tag:blogger.com,1999:blog-469359123646658260.post3456876305603109015..comments2024-02-10T06:28:10.174-03:00Comments on Comunidade Áreas de Integração: A governança corporativa e uma pergunta necessáriaLUIShttp://www.blogger.com/profile/14561605930520407381noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-469359123646658260.post-50403658271154116832014-09-06T14:19:24.574-03:002014-09-06T14:19:24.574-03:00Caro Herbert,
Esse tema é intrigante mesmo. O ant...Caro Herbert, <br />Esse tema é intrigante mesmo. O antropólogo Bronislaw Malinowski, observa que "Há uma série de fenômenos importantes que não podem ser registrados ou compreendidos, através de documentos quantitativos, mas que devem ser observados em sua plena realidade"... E, ele levanta uma questão interessante, é possível medir as mudanças do comportamento humano? Por ele a resposta a esta pergunta seria não. Eu concordo, pois, só é possível percebê-las de outra forma. Na minha opinião, a Governança Corporativa deveria ter uma perspectiva mais sociotécnica para, então, ter maior abordagem sobre os fatores humanos. Marcio Ayalahttps://www.blogger.com/profile/15156820305058126354noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-469359123646658260.post-63724463212025927532014-09-03T08:18:10.264-03:002014-09-03T08:18:10.264-03:00Controles podem ser estabelecidos, normas podem se...Controles podem ser estabelecidos, normas podem ser impostas, mas o comportamento das pessoas está ligada a cultura da organização. Uma gestão de conhecimentos consistente que deixe de tratar os servidores como peças de uma engrenagem burocrática, tornando cada um parte da missão institucional e lideranças comprometidas em disseminar valores capazes de resgatar o orgulho do serviço público e de seus agentes, são fatores essenciais para mudança da dimensão humana da Governança Corporativa. herberthttps://www.blogger.com/profile/17715627580718334266noreply@blogger.com